女生入职之一天被公司要求刷厕（入职之一天需要打卡吗）

女子入职之一天被要求“刷厕所”,愤怒辞职,公司此举给员造成了哪些伤害...

1、一名女子在入职的第1天本不是保洁的工作女生入职之一天被公司要求刷厕，而要求这名女子去刷厕所这是非常不尊重人的一种表现，最后女子就愤怒的辞职公司，这样的举动给员工造成的伤害是不可挽回的，而且每个人都是有尊严的，大家来上班都是有着非非常好的心态，也是希望能够公司公平的对待这些员工，而这样的做法是错误的。

2、女生入职之一天被公司要求刷厕所并离职后遭受人身攻击，公司的行为不仅不合理且涉嫌违法。首先，公司要求女生刷厕所的行为不合理女生入职之一天被公司要求刷厕：女生入职的是新媒体运营岗位，其工作职责应与新媒体运营相关，刷厕所显然不在其职责范围内。公司无权要求员工从事与其岗位无关的工作。

3、近日，深圳一女生新入职的之一天被要求打扫厕所，虽然跟很多人想法一样很不解公司的意图，但是仍然第二天很多人提出女生入职之一天被公司要求刷厕了辞职，并要求HR结算工资，可公司各种拖延。

4、女生入职之一天被公司要求刷厕所，我对用人单位的奇葩做法十分不理解，这是不尊重员工的做法，毕竟女生所做的事与自己的岗位有很大的不符，让人十分气愤。在我看来，员工在入职之后就应该受到公司的重视和尊重，而不应该在之一天就被公司要求刷厕所，这样的行为十分滑稽也让人很气愤。

5、没有人愿意被公司排斥，更不愿意受到公司的针对，在我看来公司这样的要求只会让员工离自己越来越远，自己的发展也会受到相应的影响和阻碍。没有人愿意在新入职就刷厕所，这样肯定会迎来员工的反对，而且还会让员工对于公司有很大的反感，从而不会用心对待自己的工作。

6、女生在入职的之一天被公司要求刷厕所，女子没有选择继续留在此公司，首先，女生入职之一天被公司要求刷厕他应聘的岗位是新媒体，但是却被叫去刷厕所，这让他很不理解。 其次，HR一开始并没有提到刷厕所这件事，后来他会感觉自己被欺骗。

深圳一女生入职之一天被要求刷厕所离职还被说娇气,这也能叫企业文化吗...

1、而这名女子入职以后女生入职之一天被公司要求刷厕，就被要求去刷厕所女生入职之一天被公司要求刷厕，女生入职之一天被公司要求刷厕我们当然不应该有任何女生入职之一天被公司要求刷厕的职业歧视，但是在其位谋其职，在不同的岗位就做不同的事情，如果一家公司还像学校一样，要求学生或者员工去打扫厕所的话，我认为这完全就是绑架，公司本应该找一个保洁人员的，只是公司不想出这笔钱。

2、女生入职之一天被公司要求刷厕所并离职后遭受人身攻击，公司的行为不仅不合理且涉嫌违法。首先，公司要求女生刷厕所的行为不合理女生入职之一天被公司要求刷厕：女生入职的是新媒体运营岗位，其工作职责应与新媒体运营相关，刷厕所显然不在其职责范围内。公司无权要求员工从事与其岗位无关的工作。

3、女生入职之一天被公司要求刷厕所，我对用人单位的奇葩做法十分不理解，这是不尊重员工的做法，毕竟女生所做的事与自己的岗位有很大的不符，让人十分气愤。在我看来，员工在入职之后就应该受到公司的重视和尊重，而不应该在之一天就被公司要求刷厕所，这样的行为十分滑稽也让人很气愤。

女生入职之一天被公司要求刷厕所,到底是员工太矫情还是公司太冷血?

1、所以，当你入职后，你要在领导面前树立起自己良好的形象。领导在这个时候也不会有什么后顾之忧，因为他们只需要考虑到你在他们公司里能够做出什么成绩就可以了。打扫厕所作为公司对工作场所卫生的一种要求，其实是企业对自己员工卫生情况的一种负责。

2、近日，深圳一女生新入职的之一天被要求打扫厕所，虽然跟很多人想法一样很不解公司的意图，但是仍然第二天很多人提出了辞职，并要求HR结算工资，可公司各种拖延。

3、公司表明该题为通用测试题，并没有标准答案，只是为了测试一下员工的日常行为习惯，因为一个人的日常行为习惯与他的工作习惯息息相关，可以看出这个人他的专注力。关于是否会涉及隐私问题，公司表示这些问题并没有强制要求，可以不填。

4、女性生育权的行使没有错，但企业不好说。不让你请假，违反劳动法不符合人情，太冷血；想怎么请假就怎么请假，这样谁来做公司里堆积如山的事情？这很无奈但很有道理。对于公司来说，人力资源总监最在意的是她有无穷无尽的用欺骗来请假的古怪理由，最后她干脆随着怀孕一起消失了。这个同事应该也很无奈。

5、如果你做一项统计，会发现不少企业的岗位 *** 把“35岁以下”写进了 *** 信息里，35岁成为了一个职场分水岭。并且年龄限制已经向更年轻化趋势发展。

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